Тестирование поступающих на работу | Проверки на детекторе лжи
Эта форма проверки на полиграфе (детекторе лжи), позволяет идентифицировать личность претендента на замещение вакансии, выявить его истинную мотивацию поступления на работу в эту фирму, темные пятна прошлого, скрываемые места работы и вредные привычки, которые могут повлечь ущерб для работодателя. Тестирование применяется в тех случаях, когда в качестве аргументов при приеме на работу не достаточно отсутствия судимости и положительных рекомендаций с предыдущего места работы.
Это мероприятие нужно рассматривать как заградительное, позволяющее отсеивать “темных лошадок” — скрытных сотрудников.
